In meinen Workshops und Vorträgen zu Kommunikation und Konfliktlösung geht es mir darum, Menschen ein tiefes Verständnis für die Wurzeln und Dynamiken von Konflikten zu vermitteln. Die meisten Konflikte entstehen zunächst in uns selbst, sie hängen oft eng mit unseren inneren Widersprüchen und unserer eigenen Geschichte zusammen. Ich bin überzeugt, dass wir Konflikte erst dann wirklich meistern können, wenn wir lernen, uns selbst gegenüber ehrlich zu sein, auch wenn es unangenehm ist. Diese Selbstreflexion ist der Schlüssel zu einem Konfliktmanagement, bei dem am Ende beide Seiten profitieren.

Meine Workshops sind praxisorientiert und leben von der Interaktion. Ich stehe nicht als Alleinunterhalter vor der Gruppe, sondern erarbeite gemeinsam mit den Teilnehmenden neue Wege, Konflikte anzugehen. Zu Beginn gebe ich nützliche Werkzeuge an die Hand, die im Verlauf des Workshops in Gruppenarbeit praktisch eingesetzt werden. Dabei kommt jeder zu Wort und kann eigene Erfahrungen einbringen, sodass das Wissen nicht nur durch mich, sondern auch durch die Gruppe wächst.

Mein Angebot richtet sich an alle, die ihre Konflikt- und Kommunikationsfähigkeiten weiterentwickeln möchten – ob Berufstätige, junge Erwachsene, Ehrenamtliche oder Eltern. Am Anfang jedes Workshops führe ich in das Thema ein und sammele das Vorwissen der Teilnehmenden. Danach geht es in die Anwendung: Die erlernten Werkzeuge werden direkt genutzt und in verschiedenen Aufgaben erprobt.

Mir ist es wichtig, dass niemand den Workshop als „Superheld“ verlässt, aber alle mit der Möglichkeit, durch das neue Wissen eigene Erfahrungen zu sammeln und zu wachsen. Meine Hoffnung ist, dass die Teilnehmenden in einem wichtigen Moment auf das Gelernte zurückgreifen können – sei es durch aktives Zuhören, durch Akzeptanz oder indem sie eine neue Perspektive einnehmen. Wenn jemand einen solchen Moment erlebt und damit eine gute Entscheidung trifft, hat der Workshop sein Ziel erreicht.